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连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
肯定有问题...要求休半年,按照以前的规定,休息那么长时间,可以算作长病假...
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