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文章目录目前在上海的地产行业,上海链家地产目前是扩张状态,非常棒。公司提供完善的人才培训,要想进去也不容易。
四天的军事化培训就需要有很坚强的,竞争压力很大,每月还有业绩指标。如果努力的话,一个月可以拿一两万块。
公司不安排宿舍。
上海链家房地产经纪有限公司,2008年12月12日成立,经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展,成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。
目前仅上海地区门店规模就超过1500家,上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底,上海链家将超过2000家,打造房地产经纪行业的航空母舰。
1、优越的薪酬、一本、二本学历补贴2000;985、211学历补贴3000。
无责任底薪5000元+网络广告推广费1000元左右+高额提成(达45%)+带薪培训+社保医保+完善的晋升通道和投资权回报。
2、具有吸引力的工作环境,我们从事标的1000万-2.5亿的高端房产服务(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士。
3、雄厚的平台支持、全上海近100个豪宅项目,近350名专业置业专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,采用通盘制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家。
4、强大的教育体系、业界内被享誉的“黄埔军校”和“链家学院”;链家没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
链家总部最难是最后终面。
链家本身是做房产中介的,对于任职人员的要求并不是很高,只要你会说话,想去拼一把的都可以。
员工培训也是一些基础培训,在沟通语言及成交上的话术是有一定的要求的。工作按业绩算,时间也比较自由。所以从链家出去后,从事销售,公关交际和人员关系维护方面的工作会比较好
工资账面上给开3000每月,但其实入职要求先让业务员自己买定制机预计花掉1000+ 强制要求一定开安居客搜房端口三个月1742元和1800元 且是业务员全额自费 每月再扣掉电话费128元 有的门店经理还要业务员自己交卫生费每月50-60不等 基本上入职前几个月每月净到手1800左右吧
这个要看你自己的工作能力及人际关系了,虽然过了三个月的试用期,但是如果人事部通知你说转正了,那你当然就可以转正,如果人事部没有通知你转正的话,有可能三个月后试用期结束,你还得重新那边另外找一份工作。可以说这三个月正式体验你工作能力表现的时候了,谁说一定要把自己的最好一面展现出来,尽量的过了试用期也可以得到一份自己想要的工作。
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