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1. 上海链家招聘淘汰
2. 上海链家离职多久可以入职
3. 在上海链家的人基本多久离职
4. 上海链家晋升机制是什么样
5. 上海链家入职咋样
6. 上海链家招聘一般问哪些问题

上海链家招聘淘汰

首先，这个行业在走下坡路不好，其次这个公司职位说白了就是搞销售得，搞销售都知道各种打鸡血，洗脑是免不了得，各种任务罚款是有的，奖金也有的。

骚扰电话是要使劲打的。

还有这种所谓的街边门店上班，你有见过门店每天能朝九晚五的下班吗？所以上班时间是很长的，方便的是都可以离家近。

不方便的是下班时间太晚，记得有个新同事男的，奶爸，晚上九点多小孩闹着要爸爸，就把孩子带店上来了。

第二天他就果断不来了，问起原因，他说时间太长了，照顾不到家里。

第二个问题，面试完了还要培训的，不是马上就能带客户的，因为第一没有资源。

第二啥也不懂。

至于淘汰率我不知道，我倒是知道流动性挺大的，比如一个店吧。

如果你请一个月得假再来，可能中间就有几位新面孔了。

网上天天招聘，哪个公司能一年365天都招聘，除非是发展特别快，要不然就是人员来了走，走了又来。

上海链家离职多久可以入职

链家离职后一年可以重新入职。

链家和德佑都是国内比较大的房屋中介公司，因为竞业限制规定，如果在链家工作的员工辞职到德佑公司工作，需要在离职后一年才可以到新公司工作。因为员工在离职时可以会带着老顾客或者一些信息带入新公司。

在上海链家的人基本多久离职

答：链家旷工一般是不含节假日在内15天算离职。

     在试用期之内，提前三天书面通知公司，正式员工提前30天，不管公司同不同意，提交辞职报告30天后都可以离职了，不过最好辞工单自己复印一份，自己留个底，万一公司出尔反尔，好有准备，链家待遇不错，离职需要三思。

上海链家晋升机制是什么样

链家级别划分是根据积分来定的，如果没记错从A1～A10，积分分别是：150，800，2000，4000，7500，12500，17500，25000，35000，50000。

如果是刚入职的新人级别是A0，也就是没有积分。积分增长到对应的值级别相应就会调整，加油！！！

上海链家入职咋样

在链家入职后的工作量和辛苦程度可能因个人职位、所在地区和市场状况而有所不同。然而，我们可以大致了解一下在链家工作的一些特点：

1. 工作时间：房产经纪人通常需要根据客户和业主的时间来安排工作，这可能包括晚上和周末。此外，在一些房产销售旺季，工作时间可能会更长。

2. 工作压力：链家作为一个知名的房地产经纪公司，可能会对工作业绩有一定的要求。为了实现销售目标，经纪人可能需要承担一定的工作压力。

3. 学习与适应：入职链家后，可能需要学习大量的房地产知识、法律法规和市场动态。同时，适应公司的文化和工作流程也需要一定的时间。

4. 与客户沟通：作为房地产经纪人，需要与客户保持良好的沟通，提供专业的咨询服务。这可能会耗费大量的时间和精力。

5. 业务拓展：为了提高销售业绩，经纪人需要主动拓展业务，这可能包括寻找新客户、推广房源等。

总之，在链家工作可能相对辛苦，需要承受一定的工作压力。然而，对于有能力、有毅力的经纪人来说，这份工作也可以带来丰厚的回报和职业发展机会。建议在选择职位时，充分了解岗位职责和要求，评估自己是否适合这份工作。

上海链家招聘一般问哪些问题

第一轮应该是店长面试。要做一个性格测试题目，直接按真实情况就行，我当时好像是61分就过了，还是63分。一定要按真实情况写，不要把自己美化了。也就是性格测试加店长面试。

第二轮要去公司总部那边面试。那边面试的时候就是五六个人，你先需要做一个简单的自我介绍。然后你们五六个人会给你们一个情景演练，大概就是给那个人选房子。然后考官给你们打分，然后过几天等通知。

第三轮是运营总面试。就是会问你为什么来这里，你是个怎样的人，为什么选择这个行业对这个行业认可吗？

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