上海在职多久有产假（上海产假安排）

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1. 上海产假安排
2. 上海未婚生育有产假吗
3. 上海地区产假天数
4. 上海产假最新政策

上海产假安排

2021上海市产假新规定: 根据《女职工劳动特别规定》,女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

现在产假一共是158天，比之前增加了30天，这也是国家对准妈妈们的一种福利，谢谢。

上海未婚生育有产假吗

根据上海地区的生育政策，未婚先孕的母亲是可以领取生育津贴的。
首先，未婚生育不违反国家计划生育政策，因此，符合条件的未婚妈妈可以享受产假和相关待遇。
其次，生育津贴是针对符合计划生育政策的女性员工在产假期间的一种经济补偿。未婚妈妈虽然未婚先孕，但仍可以享受与已婚妈妈相同的产假和相关待遇，包括生育津贴。
需要注意的是，未婚妈妈需要按照正常流程申请生育津贴，并提交相关证明材料。同时，未婚生育违反了国家计划生育政策，所以不能享受与符合计划生育政策的员工同等的待遇，如产前检查费用、分娩、手术费用、住院费、药费等。
总的来说，上海地区未婚先孕的母亲可以领取生育津贴，但需要按照规定流程申请并提交相关证明材料。

上海地区产假天数

一、2022产假最新规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

二、各省产假多少天2022年新规定

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予- 个月基本工资或者实得I资的奖励。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男男享受护理假15天。

广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除受国家规定的产假外，增加35日的产假：男方享受10日的看护假。

山东：妨晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的， 护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女妨产假为135日至180日， 男方照顾假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日， 男职工字受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。

上海产假最新政策

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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