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1. 上海链家一般什么时候发工资
2. 上海链家工资待遇如何
3. 上海链家各职位平均工资
4. 上海链家工资提成怎么算的
5. 上海链家第二年的真实工资
6. 上海链家员工待遇咋样

上海链家一般什么时候发工资

首先你要到链家这个公司去看一下目前有没有招聘，如果说正在招聘员工，你可以在公司的前台先登记一下个人的信息，然后等前台的工作人员把你的信息表递交给招聘的负责人，接着负责人就会对你进行面试，并且跟你讲解公司的制度以及薪资问题。

面试结束之后他会回去让你等待消息，要是你能通过他们的面试，一般在24个小时之内会给你准确的答复，通知你什么时候可以去上班。

上海链家工资待遇如何

目前在上海的地产行业，上海链家地产目前是扩张状态，非常棒。公司提供完善的人才培训，要想进去也不容易。

四天的军事化培训就需要有很坚强的，竞争压力很大，每月还有业绩指标。如果努力的话，一个月可以拿一两万块。

公司不安排宿舍。

上海链家房地产经纪有限公司，2008年12月12日成立，经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展，成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。

目前仅上海地区门店规模就超过1500家，上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底，上海链家将超过2000家，打造房地产经纪行业的航空母舰。

1、优越的薪酬、一本、二本学历补贴2000；985、211学历补贴3000。

无责任底薪5000元+网络广告推广费1000元左右+高额提成（达45%）+带薪培训+社保医保+完善的晋升通道和投资权回报。

2、具有吸引力的工作环境，我们从事标的1000万-2.5亿的高端房产服务（公寓、别墅），服务的客户群体为各行各业的成功人士。

3、雄厚的平台支持、全上海近100个豪宅项目，近350名专业置业专家，90%以上高学历；强大的内网共享信息平台，采用通盘制，让客户在全地域内快速找到自己的理想之家。

4、强大的教育体系、业界内被享誉的“黄埔军校”和“链家学院”；链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。

上海链家各职位平均工资

工资账面上给开3000每月，但其实入职要求先让业务员自己买定制机预计花掉1000+ 强制要求一定开安居客搜房端口三个月1742元和1800元 且是业务员全额自费 每月再扣掉电话费128元 有的门店经理还要业务员自己交卫生费每月50-60不等 基本上入职前几个月每月净到手1800左右吧

上海链家工资提成怎么算的

链家内部招人提成的计算方式因不同城市和不同职位而异。通常情况下，提成是根据招聘人员的岗位、招聘职位的级别和薪资水平、招聘人员的招聘数量和质量等因素综合考虑而定。

一般来说，招聘人员的提成比例在1%至10%之间，提成的金额根据招聘人员成功入职的情况而定，提成金额越高，入职人员的薪资水平也会越高。具体提成计算方式需向链家公司了解。

上海链家第二年的真实工资

1. 链家薪酬相对较高。
2. 这是因为链家是一家知名的房地产中介公司，拥有庞大的市场份额和客户资源，能够提供更多的业务机会和收入来源。
此外，链家也注重员工的培训和发展，提供良好的晋升机会和福利待遇，从而吸引了一批优秀的人才。
3. 此外，随着房地产市场的发展和链家的业务拓展，链家的薪酬水平也有望进一步提升。
对于有一定经验和能力的员工来说，他们有机会通过出色的业绩表现获得更高的薪酬回报。
因此，链家的薪酬可以说是相对较好的。

上海链家员工待遇咋样

上海链家的薪资待遇在上海地产行业还算不错，但是竞争压力很大，每月有底薪，但同时也有业绩指标，必须达到业绩标准。此外公司并不安排员工的宿舍。

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