上海银行轮岗多久（上海银行杭州分行轮岗）

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1. 上海银行杭州分行轮岗
2. 上海银行运营岗好不好
3. 为什么上海银行降薪最多
4. 上海银行运营岗是干什么的
5. 上海银行中层年薪一般多少
6. 上海银行员工一年工资多少

上海银行杭州分行轮岗

有用的，可以增加从业经验。

上海银行运营岗好不好

面试银行员，你有岗位是由于我的专业是属于运营专业的，而且而且能够在银行里面工作的话，是我的荣幸，我的业务知识能力将会得到很大的发挥作用，银行是一个很大的平台能够提升到我的运营业务方面的知识，所以会去面试银行这个工作岗位。

为什么上海银行降薪最多

不合法，这是企业一种增加义务的单方承诺,一般情况下不会发生纠纷,应当是合法的;另一种则是降低工资,这是企业一种削减义务的单方要约

上海银行运营岗是干什么的

运营支持岗在总部属于风险管理、产品研发、客户关系管理及其他运营支持类岗位;各分部风险管理类岗位;其他公司业务中后台支持类岗位。

在分行包括小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。总体而言，运营支持岗属于内勤、比较稳定。 

上海银行中层年薪一般多少

银行行长有很多种，总行行长、分行行长、一级支行行长等等，甚至网点负责人都可以叫行长，各类“行长”的含金量是不同的、不细说，仅就这个题来讲，指的是地级市分行的一把手行长。

搞清以上两个问题，再来看他们收入情况

如果在国有银行，地级市分行行长是正处级，对于国有大行地级市一把手而言，钱并不是一个值得过多关注的问题，所以我看到有些朋友说“三四线城市行长一年30—40万”、也有人说“十几到20万”，我觉得这种答案比较可爱，不是说他们回答的不对、而是觉得他们一板一眼地把这个收入写出来比较可爱；还有同学讲灰色收入这种，我觉得聊这种比较low、也没必要。

到底他们一年能拿多少，只讲两句话：1、对于这种人，收入不重要；2、猎头来挖的话开价至少要200w/年起，要不然很难聊下去，当然，这个价是行长在银行工作拿不到的。

至于股份制银行地级市分行行长，能干到这个级别肯定有其独到的地方，几十万年薪这种东西只是账上数字、不用太在意，我们看看比地级市分行一把手级别更高的省行领导，按目前行情，一线城市猎头挖国有大行或大型股份制银行省分行或省会分行副行长及以上级别，固薪要开到300w+。

另外，各地都有本地扶持的城商行，一般都是由以前的商业银行改制而成，如杭州银行、宁波银行、南昌银行等等，类似的银行，总行行长年收入基本上在百万以上，支行行长和总行的中层差不多，基本在30万以上。

以上所有的收入，都是工资明面上的进账（工资+年终完全任务的各项奖励）。实际上，能干到银行行长这个级别，无论是分行还是支行，工资只是他们其中的一块收入，倒在其次，对于他们这种人，更看重的是资源的力量，并由此产生的价值。掌握了这些，无论是升职或跳槽，都可以为他们带来巨大的附加值。这，才是最重要的。

上海银行员工一年工资多少

中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候,中国银行一个支行副行长的月薪才2000多

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