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文章目录链家转正的考核标准:积分=当月营业部业绩X1%-基础分+月初积分+当月奖励积,在三个月或六个月内完成指定的积分就可以转正。
实习生及无经验人员入职为A0级别,按考核标准转正。有经验人员入职后的级别由相关人员定级,直接进入正常考核。
无论入职是否满3个月,达到转正条件则次月转正,按A1级别薪酬执行。
注意:每月21日以后入职的A0经纪人,当月不参与考核;在达成相应积分后,自下个月起升到对应级别。
可以啊,但是不能保证有工资。
据我所知,上海链家新员工的待遇在2021年相对较高。
1. 链家公司作为一家非常知名的房地产机构,其市场地位稳固,管理体系健全,可以为员工提供良好的工资和福利待遇。
2. 根据网络上的招聘信息和员工评价,上海链家新员工的薪资和福利较好,包括基本工资、公积金、社保、年终奖金、带薪假期等,有些地铺还有额外的补贴和奖金。
3. 这些福利和待遇可以满足员工的基本生活需求,同时也能够激励他们提高工作业绩,为公司做出更多的贡献。
一般面试后3天左右会出结果。
一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。 一般HR给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。 一
好进的。
链家通过率是70%,就目前链家一般情况来说,复试有硬性的30%的淘汰指标,复试不通过并不代表你不优秀,更多的可能是你是否符合公司价值观和用人标准,链家是入职半年以内无论转正与否,都是无责底薪6000/月,入职三个月以内的新人达到2W业绩可以转正,超过三个月但不满半年的,总业绩达到4W即可转正,90%以上的人都能在6个月以内转正。
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