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文章目录还是靠谱的，就是投简历的人太多，争取面谈一下，成功概率高。我公司每年就要在招聘会销售人员。当然，收到简历后，要多次筛选，有些人没有面试机会的展会人多，不排除有些人不招人，就为了做广告
不会的，事业单位面试必须公平公正公开
面试时间长短从来就不是面试顺不顺利的信号
对于有经验的面试官而言，从你进入到面试会议室的那一个瞬间，他大概就能判断出你适不适合这个岗位
接下来面试时间，只不过是印证他的判断
比如在面腾讯的总监面，时间花了不到5分钟，腾讯的GM面大概20分钟；HR面大概15分钟，都是面完相互加了微信就说面试通过了，但是面试是分散在2个星期的不同时候面完的
1、时间长短与前面的面试评价有关
在面总监面之前的三轮时间基本都是差不多一个小时，同事面，leader面，交叉面，这三轮每轮面试官都会在面试系统中填写面试评分与评价
而后面的面试官只是不断的确认这些评分与评价是否合理
2、高阶的面试官真的蛮忙
大公司都规定每轮面试的时间，比如不低于30分钟或者1个小时
这样避免候选者感受到不尊重
所以在面阿里的时候，面试官已经表现对候选者非常认同的时候
仍旧会将面试时间持续到1个小时，就是为了规避这个问题
但是有时，高阶的面试官真的很忙，而简单聊了之后，觉得你的面试没有任何的问题，所以很短的时间就让过了，这个蛮正常的
3、如何避免面试时间短造成对你能力的误断？
做岗位需求-候选者能力匹配表
做工作计划，根据岗位做一个简单的计划
比如
根据运营计划再做更细化的运营方案
下面截图的这个方案大概也就20来页吧纸2万多字吧
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第一轮：一面门店店长面试，问了对公司了解，离职原因和对于加班的看法；
第二轮：二面区域销售经理面试，考察沟通能力，区域经理一直在聊一些别的事情；
第三轮：三面HR谈薪资，聊职业规划等。
要带！
1、这不是人事会不会告诉你的问题，在他们看来是一些能反映你态度的细节。这表明你做事的靠谱和对他们的重视。
2、你不知道会有几个人面试你，他们可能只打印了一份，而且是从网上挡下来的固定格式的简历，你可以到时show给他们你自己做的简历（当然要精美才好）请采纳答案，支持我一下。
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各大快递公司寄到上海的速度是不同的，一般来说，顺丰快递是最快的。如果是走汽车运输的话，深圳到上海的快件一般是2-3天就到了，即今天寄后天到，或者大后天到。果是走航空件，如顺丰快递，最快的话，今天寄，明天就到了。快递的流程：
1.业务受理：网点公司工作人员根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息，初步确认是否可以收寄。对于可以收寄的快件通知业务员上门取件，对不可收寄的快件的，告知客户不予收寄的理由。
2.业务揽收：业务员对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。
3.快件分拣：处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作，包括到件接收、分拣、封装、发运等。
4.快件投递：快递员对于本区域的快件提供上门投递服务，在投递过程中要确保人员及快件的安全。5.快件查询：客服人员依托网络客服平台提供快件状态查询服务。
深圳的快递发往北京，如果采取航空运输方式，需要两天的时间到达；如果采取陆路运输方式，需要三天到四天的时间到达。可以选择的快递公司有邮政特快专递，顺丰速运，京东快递，德邦快递，圆通快递申通快递，韵达快递，极兔快递，百世汇通快递等等。
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