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文章目录链家总部最难是最后终面。
在链家只做试用期是不太可能的,因为链家通常会要求长期稳定的员工。试用期通常是为了双方能够相互了解,验证员工的工作能力和适应性,但很少会只在试用期内工作。除非是临时替代或项目性工作岗位,否则链家更倾向于建立长期、稳定的员工团队。因此,如果想在链家工作,最好做好长期的准备和规划,而不是只考虑试用期。
答案:有。
原因:不管做哪一行,都有很牛的人,就比如我们今天耳熟能详的一些巨头,也是一步一步从小公司慢慢起来的,是什么让公司牛的,是人。高级大厦里的人未必就比厂里的工地上的人赚的多,因为术业有专攻,这些地方也有很多技术、管理类人才,只不过工作环境不一样。你说的这个属于房地产行业,混的好的也有很多。
所以,如果你足够优秀,你一定会发光发亮。
这个要看你自己的工作能力及人际关系了,虽然过了三个月的试用期,但是如果人事部通知你说转正了,那你当然就可以转正,如果人事部没有通知你转正的话,有可能三个月后试用期结束,你还得重新那边另外找一份工作。可以说这三个月正式体验你工作能力表现的时候了,谁说一定要把自己的最好一面展现出来,尽量的过了试用期也可以得到一份自己想要的工作。
链家的入职流程通常需要1-2周的时间。具体的入职流程如下:
1. 录用确认:通过面试后,HR会与候选人取得联系,确认录用意向并签署劳动合同。
2. 资料准备:候选人需要准备入职所需的相关证件和资料,如身份证、毕业证、户口本、社保卡等。
3. 背景调查:链家会进行候选人的背景调查,确保所提供的信息真实有效。
4. 岗位培训:入职前,新员工需要参加链家的培训课程,了解公司的文化、价值观和工作流程。
5. 入职手续:入职当天,新员工需要完成一系列入职手续,如签署一些公司规定的文件、办理员工卡等。
6. 熟悉工作环境:入职后,新员工会被安排与导师或团队成员一起工作,熟悉公司的工作环境和业务流程。
整个入职流程大约需要1-2周的时间,具体时长可能会因个人情况和公司安排而有所不同。
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