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文章目录按照我国的劳动合同法，是允许用人单位与聘用员工以一年一签的模式签订劳动合同的。合同期限没有强制性规定，可以根据企业本身的经营状态，业务发展匹配的状态，选择和员工签订劳动合同期限。
但是，根据我国劳动法规定，员工续签两次以上固定期限合同后，第三次续签劳动合同，便要改签无固定期限合同。这一点，企业和员工都必须要留意。
一、劳动者签劳动合同要多久
根据《劳动合同法》第十条规定：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
相关知识
如何订立劳动合同
（1）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
（2）劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
（3）劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
二、注意事项
单位：补签合同为备案 公司规定需执行
根据赵某提供的联系方式，记者采访了该货运公司的负责人钱某。钱某解释说，并不是因为赵某离职才要求他签合同，他是“赶巧了”，当时公司正准备跟所有的司机签合同。
对于钱某的解释，赵某并不认同：“我在公司干两年多了，老司机新司机都一样，就是新来的有3个月试用期，其他人都没签合同。”
赵某的说法，得到了其同事的证实。跟赵某在同一个班组的陆某告诉记者：“还是和以前一样，没有人让我们签劳动合同啊!”
白某所在的公司人事部负责人表示，公司要求以前没签合同的员工补签合同是为了备案留档，这是公司的统一要求。
当记者问到为什么入职时没跟员工签合同时，负责人解释说她是上个月才到公司工作的，以前的事情她“不清楚”。并否认公司以不开离职证明为条件“要挟”职工补签合同。“只要履行了我们的手续，我们都是按照规定办的，该开证明都给开的。”
就劳动者离职被要求补签合同的问题，解释说，在司法实践中，要求劳动者离职补签劳动合同的情况具有一定的普遍性，尤其是在餐饮、建筑、美容美发等行业极为常见。
杨律师表示，这些单位往往管理有猫腻。劳动者入职的时候，公司往往不跟劳动者签订劳动合同，在劳动者提出辞职时，就要求劳动者补签合同，其目的就是为了避免日后劳动者申请仲裁主张双倍工资差额。
杨律师提醒劳动者，在遇到此类情况时，应注意保留相关证据，尤其要保留能证明劳动者劳动时间以及劳动报酬标准的有关证据。
如果遇到用人单位不给开离职证明的情况时，劳动者要留存好录音等相关证据，日后申请仲裁时，可要求公司开具离职证明，这一诉求仲裁一般都会支持。“如果公司不开离职证明，确实给劳动者造成一定的损失，劳动者可要求用人单位赔偿。”
综上所述，签订劳动合同主要还是为了保障劳动者的合法权益，所以规定了在正式工作的一个月内必须签订劳动合同，如果超过一个月没有签订合同的，那么劳动者可以要求用人单位赔偿双倍的工资，而且劳动者也要注意保护自己的合法权益。
(一)普通员工签订注意事项
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
国企单位的签约合同一般都是新工人都是三年一签，也有一年一签的。到期后如果企业还想用就是签五年或者十年，十年到期没有问题就是无固定期的合同。现在国企只要你合同到期的时候单位效益不错就可以继续干下去，如果命运不济，赶上合同到期企业困难那就是不能续签的。
按照劳动合同法规定，连续工作10年，签订两次固定期限劳动合同的，那么必须建立无固定期限劳动合同，不然，劳动者有权反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍工资赔偿。
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跟着指示牌走，有接的标志，最后是停在停车场，直接再去到达口等就好了。
开车能进浦东新区
但外地车进入浦东新区有以下限行措施：
一、悬挂外省市号牌的拖拉机、低速货车禁止在上海浦东区及全市道路通行。
二、每日7时至20时，悬挂外省市号牌的货运机动车，禁止在以下区域内的道路上通行：
沿杨浦大桥及其地面道路—周家嘴路—军工路—逸仙路—场中路—沪太路—汶水路—真北路—天山西路—剑河路—北翟路—S20外环高速公路(北翟路至漕宝路段)—漕宝路—虹梅路—梅陇立交—虹梅南路—S20外环高速公路(虹梅南路至徐浦大桥段)—徐浦大桥及其地面道路；
结论：东海半边山车子无法开进去。
原因：东海半边山为一座海景风光区域，在海边的悬崖峭壁上，地形复杂，有许多陡峭的山路，车辆无法通过。
内容延伸：东海半边山是一座具有浓厚文化背景和丰富自然景观的旅游胜地，游客可以上山徒步或乘坐景区提供的观光车进入景区，但是私家车辆是被禁止进入的。
此举有助于保护山区生态环境，同时也确保游客的安全。
从前我的爸爸经常去上海，但是他从来也不去广东，后来我发现原来上海到广东之间居然有两千多公里的距离。既然他们之间是如此的遥远，那么我以后也不再去广东了。
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