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文章目录链家员工工资待遇每月大概6000元左右,年终时,加上各种绩效奖金,年薪在250000元左右,甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图,内容如下:链家澳洲一天薪资180多澳元,折算成人民币就是800多元一天,而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。
如果按照一天180多澳币,那么一个月大概是5000多澳币,折合人民币就是24360多元,加上各类补贴,一个月至少可以拿到1.5万。
链家主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前,LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单,链家是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。
另外,链家对每个员工的待遇都是平等的,每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利,包括带薪假期、代缴四金等。
并会有商业医疗保险,这是劳动法上没有规定的,由平安保险承报的。链家过节加班有加班费,出差有出差补贴,客户那里可以打的报销,合理的话费也可以报销(仅可报销发票面额的百分之六十)。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行,每年公司的年会会有礼品。
当员工升到经理后,很多人会被送到国外工作2年,但作为回报,员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。
工作时间为9:00-18:00。
因为链家是一家正规的房产服务公司,需要遵守工作法规并保证客户的服务质量,因此工作时间相对固定。
同时房地产行业与商业、金融等行业相似,也需要遵守常规工作时间。
此外,链家还提供全天候在线客服服务,为用户提供更多方便。
对于求职者而言,了解公司的工作时间也是了解公司文化和工作氛围的重要一环。
在工作时间内合理规划自己的工作任务和应对突发情况,能够更好地提高工作效率和实现工作目标。
大概是一个月不开单就会被劝退。
原因是链家作为一家房地产中介公司,员工的目标是要完成越多的房产交易,达成销售任务。
如果员工连续一个月不开单,就表示没有完成销售任务,会给公司带来经济损失和业务压力,因此会被劝退。
从实际情况来看,公司的政策也在不断升级,劝退的时间和要求也在不断提高,员工需要更加努力才能保住自己的工作。
400万房子链家会收取2.5%的中介费,合计10万。
依照现在的链家成交合同里面的条款,2.5%的中介费用都是买家承担,卖家基本就是一个净得价格。所谓净得价格就是卖家不承担后期中介费,过户费等所有费用,合同注明的400万,那么房东到手就是400万。
如果业绩(中介费)达到2万元就可以转正,级别升为A1,对应提成为30%;10万元级别2,对应提成为35%;20万元级别3,
对应提成为40%;40万元级别4,对应提成是45%。一套房子卖出要经手多名中介,在扣除公司的那部分之后,负责房源录入的经纪人分得中介费的10%,信息维护20%,上传房源照片10%,速效10%,这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了,也就是客源方。
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